Constelação
Sistêmica Familiar na Empresa.
Porque
a sua Empresa é tão Sistêmica quanto você!
Constelação Sistêmica Para
Empresas.
Como funciona?
As Empresas precisam seguir
as ordens das três Leis universais que o Dr.BertHeliger criador da Constelação
Sistêmica Familiar, fala.
São as leis:
Ordem – A diretoria e a liderança deverão ser
respeitadas por todos da empresa.
Pertencimento - A empresa deve olhar para todos e para
tudo sem exclusão, mas com honra, agradecimento e reconhecimento.
Equilíbrio - É preciso equilíbrio no dar e receber, no
desempenho de papéis e na remuneração com colaboradores.
Para saber se sua empresa vai bem, pergunte para ela:
·
Aqui tem um chefe?
·
Quem é que manda nessa empresa?
·
Existe uma ordem ou uma perturbação?
·
Cada um tem o seu lugar aqui dentro?
· Existe lealdade aqui?
·
Existe compromisso ou descompromisso, por
parte de quem e porquê?
·
Alguém foi excluído?
·
Alguém se sente desvalorizado dentro da
empresa?
·
Alguém quer ir embora?
·
Alguém trabalha aqui com má vontade?
Dentro da empresa existe uma
cultura organizacional. E se ela não é respeitada, o sistema fecha e ela
para
de fluir.
Ao constelar uma empresa que
além das otimizações e técnicas de gerenciamento, não crescem, não se desenvolvem,
os clientes não são fiéis ou não voltam.
O que a constelação consegue ver?
Geralmente o sistema ou o
sintoma de uma empresa com dificuldades é o reflexo, a ressonância da história
do sistema ou do dono, dos proprietários, sócios, donos fundadores, enfim, de
quem deu origem e por algum motivo essa história ou esse sistema está fora de
ordem, e que está refletindo e impactando dentro da empresa. Geralmente são
questões do inconsciente.
Como o Constelador consegue enxergar e orientar o que deverá ser feito?
A percepção ocorre através
da fenomenologia quântica;
Através de técnicas,
movimentos e frases de efeito.
Saudações constelares para vocês, queridos leitores e leitoras.
Dr.Alexandra Libério - Psicanalista
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